Assédio Sexual, Assédio Moral e Discriminação
Pauta para uma melhor convivência no IFUSP
Com a criação da Comissão de Inclusão e Pertencimento no IF, a caracterização e eventuais denúncias de assédio sexual ou de assédio moral, passaram a ter um espaço próprio para apuração e encaminhamento. Esse documento visa caracterizar atitudes que possam configurar assédio moral ou assédio sexual e sugerir procedimentos para sua denúncia e apuração. Apesar dessas ocorrências não serem novidade no meio acadêmico, nem no IF, elencamos possíveis canais para denúncias e possíveis mecanismos de prevenção ou até de punição que mitiguem esses comportamentos.
O posicionamento firme da instituição e o combate sistemático ao assédio sexual ou o assédio moral, visa por um lado reduzir a impunidade do/a assediador/a e, por outro, oferecer à comunidade IFUSP um ambiente acolhedor e protegido dessas agressões. Buscamos, portanto, instaurar uma cultura corretiva de tais comportamentos, eventualmente através de repreensões educativas ou punitivas, que diferenciem o linchamento da impunidade.
Acesse o arquivo com o texto completo idealizado pelo Grupo de Trabalho de combate ao Assédio do IF.
Grupo de Trabalho de combate ao Assédio no IFUSP
